Meta Layoffs: મેટા તેના વૈશ્વિક કાર્યબળના આશરે 10 ટકા ઘટાડી રહ્યું છે, જેના કારણે લગભગ 8,000 કર્મચારીઓની નોકરીઓ પર અસર પડી રહી છે. આ છટણી 20 મેના રોજ લાગુ કરવામાં આવશે અને તેનો હેતુ કંપનીના ખર્ચ ઘટાડવા અને ઝડપથી વિકસતા આર્ટિફિશિયલ ઇન્ટેલિજન્સ (AI) ક્ષેત્રમાં ભારે રોકાણોને સંતુલિત કરવાનો હોવાનું કહેવાય છે.

આ માહિતી એક આંતરિક મેમો દ્વારા પ્રકાશમાં આવી છે, જે મેટાના ચીફ પીપલ ઓફિસર જેનેલ ગેલે કર્મચારીઓને મોકલ્યો હતો. અહેવાલો અનુસાર, કંપની પહેલાથી જ આ ફેરફારોની યોજના બનાવી રહી હતી, પરંતુ મીડિયામાં માહિતી લીક થયા પછી તેને વહેલા જાહેર કરવી પડી છે.

મેટા કહે છે કે, કંપનીને વધુ કાર્યક્ષમ બનાવવા અને નવી ટેકનોલોજી, ખાસ કરીને AIમાં રોકાણ વધારવા માટે આ પગલું જરૂરી છે. આ સાથે કંપનીએ એ પણ માહિતી આપી હતી કે, હાલમાં લગભગ 6,000 ખુલ્લી ભૂમિકાઓ ભરવામાં આવશે નહીં, જેના કારણે એકંદર કાર્યબળમાં વધુ ઘટાડો થશે. કંપનીએ ભૂતકાળમાં પણ નાના પાયે છટણી કરી છે, જેમાં કર્મચારીઓને રિયાલિટી લેબ્સ જેવા વિભાગોમાંથી દૂર કરવામાં આવ્યા હતા, જે મેટાવર્સ સંબંધિત પ્રોજેક્ટ્સ પર કામ કરી રહ્યા હતા.

માર્ક ઝુકરબર્ગની કંપની પહેલાથી જ AI ઈન્ફ્રાસ્ટ્રક્ચર પર અબજો ડોલર ખર્ચ કરી રહી છે અને એવું માનવામાં આવે છે કે, ભવિષ્યમાં AI દરેક મોટા મેટા પ્રોજેક્ટનો મુખ્ય ભાગ બનશે. ઝુકરબર્ગે એવો પણ સંકેત આપ્યો છે કે, 2026 સુધીમાં AI આપણી કાર્ય કરવાની રીતને સંપૂર્ણપણે બદલી શકે છે.

છટણી બાદ અસરગ્રસ્ત કર્મચારીઓ માટે મેટાએ સેવરેન્સ પેકેજની જાહેરાત કરી છે. યુ.એસ.માં કર્મચારીઓને દરેક વર્ષની સેવા માટે 16 અઠવાડિયાનો મૂળભૂત પગાર અને બે અઠવાડિયાનો વધારાનો પગાર મળશે. આ ઉપરાંત 18 મહિના માટે આરોગ્યસંભાળ સહાય પૂરી પાડવામાં આવશે. અન્ય દેશોમાં પણ સમાન લાભો આપવામાં આવશે, જોકે આ સ્થાનિક નિયમો અનુસાર બદલાઈ શકે છે. કંપની કારકિર્દી સહાય અને નોકરી શોધ સહાય પણ પૂરી પાડશે.

એકંદરે, મેટાના આ પગલાંથી મોટી ટેક કંપનીઓમાં ચાલી રહેલા વલણને પ્રતિબિંબિત થાય છે, જ્યાં કંપનીઓ AI પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરવા અને તેમના સંગઠનોને નવા ટેકનોલોજીકલ યુગમાં અનુકૂલિત કરવા માટે હજારો કર્મચારીઓને છટણી કરી રહી છે.v