8th Pay Commission: દેશના કરોડો કેન્દ્રીય કર્મચારીઓ અને પેન્શનરો જેની આતુરતાથી રાહ જોઈ રહ્યા છે તેવા 8મા પગાર પંચ (8th Pay Commission) ની પ્રક્રિયા તેજ બની છે. વિવિધ કર્મચારી સંગઠનો હવે પોતાની માંગણીઓ પંચ સમક્ષ રજૂ કરી રહ્યા છે. આ કડીમાં 'ભારતીય પ્રતિરક્ષા મજદૂર સંઘ' (BPMS) એ એક વિગતવાર મેમોરેન્ડમ સોંપ્યું છે, જેમાં પગાર અને ભથ્થાના માળખામાં ક્રાંતિકારી ફેરફારો કરવાની માંગ કરવામાં આવી છે.

લઘુત્તમ પગાર દર મહિને 72,000 રૂપિયા હોવો જોઈએ

બીપીએમએસ માંગ કરે છે કે લઘુત્તમ પગાર દર મહિને રૂ. 72,000 કરવામાં આવે. આ સંસ્થાએ આ પાછળ નક્કર ડેટા રજૂ કર્યો છે. આંકડા અને કાર્યક્રમ અમલીકરણ મંત્રાલય (MoSPI) ના ડેટાને ટાંકીને, BPMS એ જણાવ્યું હતું કે દેશની માથાદીઠ ચોખ્ખી રાષ્ટ્રીય આવક 2016-17 માં રૂ. 1,03,219 હતી, જે 2024-25 માં વધીને રૂ. 1,92,774 થઈ ગઈ. તે આશરે 86.76 ટકાનો વધારો છે. સંગઠનનો દલીલ છે કે દેશની આવકમાં આટલો વધારો થયો છે, તો સરકારી કર્મચારીઓના પગારમાં તે મુજબ વધારો કેમ ન થવો જોઈએ?

ફિટમેન્ટ ફેક્ટર 4 રાખવાની માંગ

વર્તમાન સિસ્ટમ ₹18,000 ના લઘુત્તમ પગાર પર આધારિત છે. BPMS ઇચ્છે છે કે ફિટમેન્ટ ફેક્ટર 3 થી વધારીને 4 કરવામાં આવે. આ ગુણકનો ઉદ્દેશ્ય ફુગાવા, ડીએ અને આવક વૃદ્ધિને ધ્યાનમાં લઈને તમામ પગાર સ્તરોમાં એકરૂપતા લાવવાનો છે. સરળ શબ્દોમાં કહીએ તો, આ પરિબળ એ નક્કી કરશે કે 7મા અને 8મા પગાર પંચ વચ્ચે પગાર કેટલો વધશે.

વાર્ષિક પગાર વધારાને બમણો કરવાની માંગ

હાલમાં, કર્મચારીઓને દર વર્ષે 3 ટકાનો પગાર વધારો મળે છે. BPMS તેને વધારીને 6 ટકા કરવાની માંગ કરી રહ્યું છે. તર્ક સ્પષ્ટ છે. મોંઘવારી ભથ્થાનો સામનો મોંઘવારી ભથ્થામાં થાય છે, પરંતુ આવકનો વાસ્તવિક સ્ત્રોત વધારો છે. ખાનગી ક્ષેત્રમાં વધુ સારા પેકેજો ઉપલબ્ધ હોય ત્યારે સરકારી નોકરીઓ તેમની આકર્ષણ ગુમાવે નહીં તેની ખાતરી કરવા માટે આ જરૂરી છે.

પરિવારની વ્યાખ્યા બદલવાની માંગ

સંગઠને માંગ કરી છે કે પગાર ગણતરીમાં વપરાતા "કુટુંબ એકમ" ને 3 સભ્યોથી વધારીને 5 સભ્યો કરવામાં આવે. વાસ્તવમાં, એક ભારતીય કર્મચારી ફક્ત તેની પત્ની અને બાળકોની જ નહીં પરંતુ તેના માતાપિતાની પણ જવાબદારી નિભાવે છે. ત્રણ સભ્યોની વ્યાખ્યા વાસ્તવિકતાથી ઘણી દૂર છે.

દર 10 વર્ષે પગાર પંચની રચના થાય છે

સરકારે 17 જાન્યુઆરી, 2025ના રોજ 8મા પગાર પંચની જાહેરાત કરી હતી. આ પંચ દર 10 વર્ષે રચાય છે. તે મૂળ પગાર, પેન્શન અને ભથ્થાઓમાં ફેરફારની ભલામણ કરે છે. 28 ઓક્ટોબર 2025 ના રોજ, કેન્દ્રીય મંત્રીમંડળે તેની સંદર્ભ શરતોને મંજૂરી આપી. ન્યાયાધીશ રંજના પ્રકાશ દેસાઈ તેના અધ્યક્ષ છે. કમિશને તેની રચનાના 18 મહિનાની અંદર તેનો અહેવાલ સુપરત કરવો જરૂરી છે. મેમોરેન્ડમ રજૂ કરવાની છેલ્લી તારીખ 30 એપ્રિલ, 2026 છે. ત્યારબાદ કમિશન બધા સૂચનોની સમીક્ષા કરશે અને તેની ભલામણો તૈયાર કરશે.